Coaching

Die Entscheidungszusammenhänge werden immer komplexer, der Zeitdruck wächst immer weiter. Um neue Perspektiven zu entdecken, lohnt es sich, das Hamsterrad für kurze Zeit zu stoppen und aus einem anderen Winkel auf die eigene Rolle zu blicken.

Mit den Instrumenten des integrativen Coachings betrachten wir in einem strukturierten Prozess gemeinsam die Fragen, die Sie bewegen.

  • Wie entwickeln Sie einen authentischen Führungsstil?
  • Wie entwickeln Sie Ihre Führungspotenziale weiter?
  • Wie gelingt es Ihnen, das ganze Team ins Boot zu holen?
  • Wie strukturieren Sie Ihre Aufgaben optimal?
  • Welche Perspektiven im Unternehmen gibt es für Sie?
  • Was hindert Sie daran, sämtliche Potenziale wirklich auszuschöpfen?

Aus Fragen wie diesen leiten wir Handlungsoptionen für Selbstreflexion, Konfliktmanagement und Führungskompetenzerweiterung ab, die genau auf Ihre Persönlichkeit und Situation zugeschnitten sind. Sie erkennen, wie Sie Veränderungen und Veränderungsprozesse nicht nur meistern, sondern sie als echte Chance sehen können. In diesem Schritt liegt der Schlüssel, damit Sie sich weiterentwickeln und sich neue Perspektiven eröffnen können.

Die eigenen Stärken wiederentdecken.

Mein Coaching basiert auf dem Wissen, dass jeder Mensch einzigartig ist und ungenutzte Ressourcen und Potenziale in sich trägt. Wir orientieren uns an Ihren Stärken und arbeiten mit Ihnen heraus, wo Ihre Verhaltensmuster blockiert sind. Dabei betrachten wir neben Ihren persönlichen Überzeugungen und Ihrer eigenen Gefühlsebene auch immer das System, in dem Sie sich bewegen. Auf diese Weise wird der Weg frei zu Ihren individuellen Entwicklungszielen.

Im Coaching können Sie sich nicht nur auf absolute Diskretion, Offenheit und Aufmerksamkeit verlassen, sondern auch auf eine neutrale Spiegelung Ihrer Fragestellung. Auf Wunsch gibt es eine ergänzende Beratung, bei der meine persönlichen Erfahrungen und Sichtweisen in den Prozess einfließen.

Von Ihrer Seite braucht es vor allem Neugierde und den Wunsch, Dinge zu verändern und ein formuliertes Ziel zu erreichen. Dieses Ziel ist Ihre Motivation, kontinuierlich und ausdauernd mitzuarbeiten.

Als langjährige Führungskraft in Familienunternehmen weiß ich genau, was Verantwortung und Veränderungsprozesse in der alltäglichen Arbeit bedeuten. Lassen Sie uns gerne ins Gespräch kommen und machen Sie sich Ihr eigenes Bild. Vereinbaren Sie einen kostenlosen, unverbindlichen Ersttermin, den wir gerne auch online per Video durchführen können.